Faire émerger
des leaders
inspirés et inspirants
Pour guider les organisations face aux défis du 21ème siècle, nous avons besoin d’ouvreurs de voies,
de leaders inspirés et inspirants ; c’est à dire :
- Utilisant au mieux leurs potentialités, notamment celles qui permettent de percevoir les dimensionsles plus subtiles
de la réalité (vision systémique, intuition, émotions)
- Capables de visualiser un futur durable et d’y conduire leurs équipes
- Outillés pour conduire l’évolution de leur organisation
Vous êtes dirigeants d'entreprise
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Nous vous proposons un accompagnement personnel et/ou collectif en fonction de votre situation et de vos besoins pour vous aider à dépasser vos challenges et conduire vos équipes à plus de conscience et d’épanouissement.
Nous nous appuyons sur différents outils d’intelligence collective et systémique.
Notre approche est la suivante : Vous accompagner tout le long de votre projet ou de votre transition avec des sessions en individuel par skype ou en face à face. En fonction des objectifs à atteindre que nous définissons ensemble au début du premier entretien, nous pouvons intégrer des travaux en équipe avec nos différents partenaires.
Equipe et partenaires
Déborah Maarek
Coach, facilitatrice en Intelligence Collective Déborah Maarek est co-fondatrice d’Awareness. Passionnée depuis plus de 10 ans par les enjeux du développement durable et de l’évolution des consciences, Déborah a vécu en Chine, en Suisse, en France et en Belgique et y a travaillé aussi bien pour des grands groupes que des ONG.
Membre de l'International Coaching Federation, Déborah développe une approche spécifique du coaching pour accompagner les dirigeants à développer leur Intelligence Intérieure, leur permettant ensuite de mieux utiliser le potentiel d’Intelligence Collective de leur entreprise.
Sa devise: être et créer le monde qui nous inspire.
En fonction de votre besoin, de votre situation, nous pouvons aussi nous appuyer sur notre réseau de professionnels en coaching systémique et intégral.
Témoignages
Cette expérience a été extraordinairement riche, utile, transformatrice, pour moi.
C’était un travail à la fois profond et efficace qui a mêlé une remise en question intérieure et une recherche pragmatique de résultats.Cyril Dion, directeur du mouvement Colibris.
Je recommande ce coaching pour la personne qui souhaite prendre du recul sur sa vie, son métier et ce qui lui manque et pourquoi .Roland Vaxelaire, fondateur et directeur de Responsibility Management, administrateur de société et anciennement président et CEO de Carrefour Belgique.
Se connaître pleinement, s’assumer émotionnellement, c’est aussi un moyen d’être plus efficace en équipe, en communication, finalement d'être moins seul face aux enjeux. TM, président de la filiale française d'un grand groupe industriel international.
Nos références
Videos
Dr Schwartz fondateur de l'Internal Family System (IFS)
Ressources livres
